一、培训目标

中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）《中共山东省委 山东省人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（鲁发〔2019〕2号）等文件要求：各地方各部门应该全面实施全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理，到2022年底市县层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，做到“花钱必问效、无效必问责”，大幅提升预算管理水平和政策实施效果。为了帮助各单位统筹规划预算绩效评价工作，拓展财政部门绩效管理人员的知识和能力，进一步提升第三方机构绩效评价人员工作业务能力和水平，山东财经大学山东预算绩效研究与评价中心举办预算绩效评价与管理线上培训班，欢迎各相关单位组织人员参加培训学习。

二、培训内容

模块一、绩效管理政策解读与热点问题

1.全面实施预算绩效管理的目标

2.全方位预算绩效管理

3.全过程预算绩效管理

4.全覆盖预算绩效管理

5.预算绩效管理制度建设

6.预算绩效管理约束机制

7.预算管理一体化背景下如何实现预算和绩效一体化

模块二、绩效目标管理与事前绩效评估

1.绩效目标的概念、内容及分类

2.预算绩效目标管理流程

3.绩效目标的编制与审核

4.绩效目标设定应该注意的问题

5.绩效目标管理的难点及问题解析

6.绩效目标编制实例分析

7.事前绩效评估

模块三、项目支出绩效评价案例分析

1.项目绩效评价的基本原则和方法

2.项目绩效评价的依据、对象和内容

3.预算绩效评价工作基本流程

4.项目绩效评价指标体系设计

5.项目绩效评价实施方案的编制

6.项目绩效评价报告的撰写

7.项目支出绩效评价案例分析

模块四、部门整体绩效管理理论与案例分析

1.我国部门整体绩效管理工作开展情况

2.部门整体全过程绩效管理链条设计

3.部门整体绩效目标的设定

4.部门整体绩效评价指标体系的构建

5.部门整体绩效评价报告结构与内容

6.部门整体绩效评价案例分析

三、培训对象：参与绩效评价的第三方机构相关人员；各行政事业单位相关人员。

四、培训方式：应防疫要求,本次培训采取线上教学模式，注重实务操作，强调学以致用。

五、培训时间：2021年12月中旬，具体时间另行通知。

六、培训师资

（一）相关部门绩效管理专家；

（二）山东预算绩效研究与评价中心专家、教授。

七、收费标准：1500元/人。

八、结业证书：培训班结束后颁发山东预算绩效研究与评价中心结业证书。

九、报名方式：请填写报名回执表于12月10日前发送到下列邮箱。

联系方式：0531-82617967  13361021129陈老师

电子邮箱：peixunbu888@sina.com

附件： 山财预算绩效评价培训通知.pdf

       报名回执表.docx