曹堂哲 罗海元
摘要：《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发，将部门整体支出绩效评价拓展为部门整体绩效管理，形成了以部门预算绩效为基础，融合部门业务、财务、资源和资产绩效，实现各类绩效管理主体、对象、过程、信息整合协同的部门整体绩效管理新形态。笔者借鉴经合组织（OECD）成员国家的经验，认为我国推动部门整体绩效管理协同的优先政策应是：以结果为导向，构建部门整体绩效的基本框架和指标体系;以预算为主线，链接部门整体绩效管理闭环;以责任为抓手，理顺部门整体绩效管理的权责;以信息为纽带，促进部门整体绩效信息共享与利用;以制度为保障，实现部门整体绩效管理协调一致。
| 关键词 ： 部门整体绩效, 绩效管理, 协同 |
| 基金资助:北京市哲学社会科学基金一般项目“基于整体性治理的北京市预算绩效管理制度执行能力研究”（项目编号：16GLB033）；教育部人文社科青年项目“基于序参量识别的政府投资基金绩效评价指标体系研究”（项目编号：19YJC630005）;中央财经大学2018年度研究生在线开放课程（ZXKC201806）。 |
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